EIGANES: Stavanger er kanskje ikke den mest åpenbare destinasjonen for en brasiliansk konsulent med en global karriere bak seg. Men det var nettopp her Luciana Breivik fant det hun lette etter: En by med ekte verdiskapning, høy tillit og et næringsliv i omstilling. 

Nå har hun etablert rådgivningsselskapet sitt, Luciana Breivik Advisory, i innovasjonshuben Innoasis i Stavanger. Sammen med hennes fem år gamle sønn, to eldre bonusbarn og sin norske ektemann har hun slått rot i Stokkaveien.

– Jeg er lidenskapelig opptatt av mennesker, forteller Luciana.

Nettopp denne lidenskapen har vært den røde tråden i en innholdsrik og internasjonal karriere som startet langt borte fra vestlandsregnet.

Startet karrieren som 13-åring

Luciana er født og oppvokst i storbyen Rio de Janeiro i Brasil. Hun var tidlig ute i arbeidslivet, og allerede som 13-åring begynte hun som lærling i en lokalavis. Siden jobbet hun innen jernbanen, før hun tok en bachelorgrad i turisme – med spesielt søkelys på forretningssiden av bransjen. Samtidig jobbet hun på et av Rios store Sheraton-hoteller.

Da olje- og gassindustrien for alvor gjorde sitt inntog i Rio, åpnet det seg nye dører. Det norske riggselskapet Seadrill etablerte seg i byen, og de jaktet på folk med logistikkompetanse fra turismen. Oppgaven var å hjelpe nyankomne ansatte med å etablere seg i et nytt land og en ny kultur.

Luciana passet perfekt til rollen. Kort tid etter ble hun hentet inn til Seadrills HR-team, og veien videre inn i den globale industrien var lagt. Det var også i Rio hun møtte sin ektemann, som opprinnelig er fra Ålesund, men som da hadde bodd i Brasil i 20 år.

Ledet bedrifter gjennom kriser

Luciana klatret raskt i gradene, men så traff oljekrisen. Hun fikk det tunge ansvaret med å nedskalere, flytte rigger og omstille personell. Midt i krisen lærte hun verdien av å hjelpe folk videre i karrieren, også utenfor selskapet.

Etter Rio flyttet de til London hvor hun arbeidet for selskapet AllSaints med å restrukturere virksomheten på avdelingene i UK, etterfulgt av arbeid for Coty etter deres oppkjøp av Procter & Gambles skjønnhetsavdeling. Så flyttet de til Houston i Texas hvor hun arbeidet for det store hudpleiemerke Sunday Riley, som hun fortsatte å jobbe for etter at hun endelig havnet i Stavanger. 

Etter hvert har oppgavene hennes blitt stadig mer allsidige. Hun har spesialisert seg på det man på fagspråket kaller change management – eller endringsledelse. Hun bistår bedrifter med å bygge opp organisasjoner, utvide virksomheter og etablere seg i nye markeder og kulturer.

Analyserer bedrifter fra utsiden

I dag fungerer Luciana ofte som en ekstern analytiker. Hun går inn i selskaper for å se på hvordan ledelsen og organisasjonen er strukturert. Hva er fundamentet? Hva ønsker bedriften å oppnå med endringene?

– En av mine største styrker er å ivareta mennesker og organisasjoner som står i en usikker og kanskje utfordrende situasjon, sier hun.

Etter en grundig analyse leverer hun en rapport, og bedriften kan deretter velge å engasjere henne til å gjennomføre selve omstillingen. Nå ønsker hun å bruke denne tunge, internasjonale erfaringen til å hjelpe bedrifter i Stavanger-regionen – særlig de som har internasjonale ambisjoner og trenger kulturell og faglig bistand for å lykkes i utlandet.

Klar for skolestart på Eiganes

Familien stortrives i Stavanger, og til høsten er det duket for en stor milepæl: Sønnen på fem år skal begynne i første klasse på Eiganes skole. Som innflytter har hun lagt merke til noen særnorske trekk.

– Nordmenn har en ganske tett indre sirkel. Det kan være vanskelig å slippe inn i den «boblen» med en gang, smiler Luciana.

– Men når du først kommer på innsiden, oppdager du hvor utrolig varme, gjestfrie og lojale folk her er. Har du først fortjent tilliten til noen i Stavanger, anbefaler de deg gjerne videre. Det er en fantastisk kvalitet ved næringslivet i denne regionen.